Şedinţa Comisiei de dialog social
Vineri, de la ora 11.00, la sediul Instituţiei Prefectului va avea loc şedinţa Comisiei de dialog social Argeş constituită la nivelul judeţului în conformitate cu prevederile Legii 62/2011 - Legea dialogului social. Pe ordinea de zi figurează propunerea Confederaţiei Blocul Naţional Sindical - Filiala Argeş, în calitate de partener social reprezentativ la nivel naţional, privind discutarea proiectului de modificare a Codului muncii. La dezbatere, pe lângă partenerii de dialog social (sindicate - patronate reprezentative, reprezentanţi ai serviciilor publice deconcentrate) vor fi invitaţi şi parlamentarii de Argeş. Proiectul de lege privind modificarea Codului muncii, iniţiat de cetăţeni, se află în prezent la Camera Deputaţilor, după ce a trecut tacit de Senat.
Proiectul de lege conţine modificări importante ale Codului muncii, printre care: obligaţia angajatorului de a comunica în scris salariatului propunerea de modificare a contractului individual de muncă; munca suplimentară va fi compensată prin ore libere plătite în următoarele 30 zile, faţă de 60, cât este în momentul de faţă. În plus, se va acorda şi un spor de cel puţin 75% din salariul de bază; noul proiect introduce şi noţiunea de telemuncă, reprezentând "o formă de organizare a muncii prin intermediul căreia salariaţii, utilizând tehnologiile informatice, îndeplinesc atribuţiile specifice funcţiei, ocupaţiei sau meseriei pe care o deţin în alt loc decât sediul sau domiciliul angajatorului, după caz", telesalariatul beneficiind de toate drepturile recunoscute prin lege, prin contractele colective de muncă aplicabile etc.; durata maximă a timpului de muncă nu trebuie să depăşească 48 ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. "Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 ore pe săptămână"; cuantumul net al salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată nu poate fi mai mic de 50% din salariul de bază mediu net la nivel naţional comunicat de Institutul Naţional de Statistică, avut în vedere la fundamentarea bugetului de stat.
