Mariana Moise a fost pusă "la zid" de consilierii locali la aprobarea Organigramei de la D.A.S.
Şefa Direcţiei de Asistenţă Socială, Mariana Moise, a fost prezentă la discutarea Organigramei şi a Statului de funcţii. De altfel, se ştie că este unul dintre puţinii funcţionarii publici cu rang de conducere în cadrul administraţiei municipale din Curtea de Argeş care nu prea lipseşte de la şedinţele de legislativ şi care nu "uită" să prezinte şi rapoartele de activitate legale.
36 posturi ocupate, din 44 aprobate
Organigrama şi Statul de Funcţii de la D.A.S. cuprinde 44 posturi, din care vacante sunt 8 - potrivit documentelor puse la dispoziţia consilierilor locali. Totuşi, în cursul şedinţei, Mariana Moise a spus că ar fi ocupate 42 posturi. Vacante au fost date următoarele: 1 post la Compartimentul Asistenţă Socială, Evidenţă şi plată beneficii de Asistenţă Socială şi Prevenire marginalizare socială; 1 post la Biroul de Contabilitate-Salarizare, Administrativ; 1 post la Compartimentul Registratură, Relaţii cu Publicul; 1 post la Compartimentul Coordonare Servicii Sociale; 1 post la Centrul de Zi "Sf. Justinian"; 2 posturi la Creşa Posada; 1 post la Centrul de Recreere pentru Pensionari.
Directorul Mariana Moise a cerut aprobare pentru unele modificări, cum ar fi desfiinţarea postului contractual vacant de asistent social debutant la Compartimentul Coordonare Servicii Sociale şi înfiinţarea postului de coordonator personal de specialitate. Totodată, a solicitat înfiinţarea unui post contractual de instructor de ergoterapie la Centrul de Recreere pentru Pensionari, precum şi a unui post contractual de kinetoterapeut - grad profesional debutant, la Centrul "Sf. Iustinian".
Bani, bani şi iar bani!...
Ca de fiecare dată, cea mai spinoasă rămâne problema finanţării. Consilierii locali au cerut explicaţii la mai multe aspecte şi cerinţe formulate, care presupuneau şi cheltuieli. Tirul întrebărilor a fost deschis de Ionel Păunescu şi Mădălin Marinescu. Astfel s-au cerut lămuriri vizavi de posturile solicitate să se înfiinţeze, răspunsul fiind acela că trebuie să se alinieze la constrângerile impuse de lege pentru păstrarea autorizaţiilor de funcţionare. Păunescu a fost cel ce s-a declarat satisfăcut de modul în care se prezintă Centrul de Recreere pentru Pensionari şi de activitatea desfăşurată în clădirea de pe Bulevardul Basarabilor, pe care-o vizitase recent cu colegii Ion Şerban şi Marius Deaconu. Dumnealui n-a ratat ocazia de a-l lăuda pe fostul primar Nicolae Diaconu, pentru că a avut ideea să bage în PIDU şi această investiţie care era absolut necesară - social vorbind. Dar şi-a manifestat totala nemulţumire faţă de calitatea bazei materiale, şi mai ales a aparatelor de fitness existente acolo graţie mai ales unor donaţii, deoarece sunt depăşite din cam toate punctele de vedere...
Consilierul local Gheorghe Andreescu s-a interesat dacă s-a făcut măcar un calcul privind eficienţa cheltuielilor cu această direcţie şi a fost informat că banii pentru persoanele cu duzabilităţi şi pentru asistenţii personali au venit pâbă anul acesta de la bugetul de stat. Ion Şerban a precizat că salarizarea personalului D.A.S. se face însă de la bugetul municipal. Şi în acest context a început să ia la puricat organigrama, interesându-se ce acoperire prin sarcini de serviciu au anumite funcţii. Directorului - care a afirmat că se face faţă cu greu tuturor obligaţiilor de serviciu cu acest număr de angajaţi - i-au replicat destul de aspru consilierii locali între care s-a regăsit şi Cristian Mitrofan, care a demonstrat clar că la contabilitate şi casierie, statele de plată sau încasările nu se fac în fiecare zi şi că unele sarcini de serviciu s-ar putea redistribui.
"Mai daţi-le de lucru, ca să nu mai aibă timp să-şi facă de cap în timpul programului!"...
Aşa a sunat recomandarea lui Ion Şerban adresată Marianei Moise. Acesta a criticat dur anumite hibe pe care le identificase în desfăşurarea activităţilor de la Direcţia de Asistenţă Socială. Şi a exemplificat cu o situaţie în care, mergând la C.E.Z., care-şi are sediul în aceeaşi clădire, a observat cum o persoană feminină din subordinea Marianei Moise a ieşit de la Biroul Registratură şi a început o lungă convorbire telefonică, la mobil, care nu se încheiase nici după mai bine de o jumătate de oră. "Dacă vă amintiţi, v-am sunat, v-am dat mesaj imediat, d-na Moise, şi mi-aţi spus că respectiva domnişoară sau doamnă primise sarcini legate de arhivă. Aţi verificat ceea ce v-am semnalat şi, dacă s-a confirmat, ce sancţiuni aţi aplicat?..." Răspunsul public a fost evitat, fiind înlocuit cu afirmaţia potrivit căreia la D.A.S. nu se stă degeaba. Deci, abaterea semnalată de către Şerban a fost - probabil - "arhivată"!...
Situaţia i-a prilejuit o declaraţie extrem de dură alesului local: "Nu ştiu dacă voi mai candida sau nu la viitoarele alegeri. Familia îmi cere să renunţ, că-mi ajung douăzeci de ani de luptă cu morile de vânt. Dar, până una-alta, ţin să precizez că atâta timp cât voi mai fi în mandat, nu voi mai admite ca angajaţii ce trăiesc pe spinarea cetăţenilor să-şi facă de cap în timpul serviciului şi să nu-şi facă datoria! Şi asta pentru că, în ultimul timp, aproape toţi banii de la bugetul local se duc spre salariile angajaţilor administraţiei municipale...".
"Vă dau eu trei dosare de kinetoterapeuţi!"
Oferta a fost făcută şefei de la Asistenţa Socială de către managerul Spitalului Municipal, Viorel Popescu. Şi a fost ca un răspuns la plângerea acesteia că n-a găsit deocamdată persoane calificate care să se înscrie la concurs pentru acest post absolut necesar de acoperit, astfel că a sperat să rezolve problema cu un debutant în meserie. "Pe mine mă întreabă câte 3 pe zi despre astfel de posturi. Veniţi să vă dau eu trei dosare de kinetoterapeut!" Ion Şerban a dat-o pe un umor un pic cinic vizavi de concursurile de angajare în sistemul public: "Toţi ştim că la concursuri de acest gen se pot prezenta mulţi, dar de angajat se angajează cine trebuie!..." Ştefan Dumitrache a sărit ca ars şi a ţinut să precizeze că subiectele pentru concursurile de ocupare a posturilor intră în atribuţiunile comisiilor de examinare. "Treceţi în procesul-verbal acest lucru, căci s-ar putea să auziţi ceea ce n-aţi mai auzit!", a concluzionat oarecum sibilinic Ion Şerban. Totuşi, Organigrama şi Statul de Funcţii de la Direcţia de Asistenţă Socială au fost aprobate în unanimitate. La fel s-a întâmplat şi cu Raportul de Activitate amânat la şedinţa ordinară de legislativ din luna februarie.
Ţi-a plăcut articolul? Atunci distribuie-l şi către prietenii şi partenerii tăi! Îţi mulţumim!
