Cine este primul candidat la şefia DNA?
Paula Tănase, procuror la Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Galaţi, este prima care şi-a anunţat candidatura pentru funcţia de procuror-şef al DNA, în cea de a doua tură de selecţie. Niciunul dintre cei patru procurori care şi-au depus candidatura la prima procedură nu a fost selectat în urma interviurilor de la Ministerul Justiţiei. Cei patru au fost: Florentina Mirică, procurorul-şef al Serviciului Combatere a Corupţiei în Justiţie din DNA, procurorul-şef adjunct al DNA, Marius Iacob, procurorul-şef al Secţiei judiciare penale din DNA, Elena Grecu şi Cristian Lazăr, adjunctul Secţiei de Urmărire Penală şi Criminalistică din cadrul Parchetului Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie. Candidaţii pentru şefia DNA mai au timp să-şi depună CV-urile şi proiectele de management până pe 24 august. Procurorii participanţi la selecţie vor susţine interviul cu ministrul Justiţiei în perioada 3-5 septembrie. Ministerul Justiţiei reaminteşte în ce constă interviul cu ministrul Justiţiei: prezentarea sintetică a unităţii/structurii pentru a cărei conducere participă la selecţie; identificarea unor eventuale disfuncţii şi vulnerabilităţi în activitatea unităţii/structurii pentru a cărei conducere participă la selecţie, precum şi a soluţiilor propuse pentru prevenirea şi înlăturarea acestora; propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii manageriale a unităţii/structurii pentru a cărei conducere participă la selecţie; compatibilitatea proiectului privind exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei de conducere, întocmit de procurorul participant la selecţie cu rolul şi funcţiile Ministerului Public; verificarea aptitudinilor manageriale şi de comunicare, vizând, în esenţă, capacitatea de organizare, asumarea responsabilităţilor, rapiditatea în luarea deciziilor, rezistenţa la stres, autoperfecţionarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie şi planificare pe termen scurt, mediu şi lung, iniţiativa în modernizarea managementului unităţii/structurii, capacitatea de adaptare rapidă, capacitatea de relaţionare şi comunicare, capacitatea şi disponibilitatea de a lucra în echipă şi de a colabora cu colegii; prezentarea viziunii asupra modului în care înţelege să organizeze instituţia în vederea îndeplinirii atribuţiilor constituţionale de promovare a intereselor generale ale societăţii şi apărării ordinii de drept, precum şi a drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor; prezentarea viziunii cu privire la atribuţiile funcţiei pentru care participă la selecţie în ceea ce priveşte coordonarea activităţilor de prevenire şi combatere a criminalităţii.
Ţi-a plăcut articolul? Atunci distribuie-l şi către prietenii şi partenerii tăi! Îţi mulţumim!
