Ministerul Sănătății cere salarii mai mari și bonusuri de performanță pentru medici în noua lege a salarizării
Ministerul Sănătății a transmis primele propuneri oficiale pentru noua lege a salarizării unitare, care ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027. Instituția solicită majorarea salariilor pentru personalul medical și auxiliar, plata cu 100% în plus a gărzilor efectuate în weekend și de sărbători legale, dar și introducerea unor bonusuri de performanță care ar putea dubla veniturile unor medici.
Potrivit unui comunicat transmis, Ministerul Sănătății susține că viitoarea reformă salarială trebuie să țină cont de responsabilitatea personalului medical, de deficitul de specialiști din sistem și de necesitatea păstrării acestora în spitalele publice.
Una dintre principalele solicitări vizează creșterea coeficienților de salarizare pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar.
Reprezentanții ministerului afirmă că actuala formă a proiectului de lege poziționează angajații din sănătate sub alte categorii profesionale din sectorul public, deși activitatea acestora implică responsabilități majore și un nivel ridicat de pregătire.
Prin modificările propuse, salariile ar urma să reflecte mai bine complexitatea activității desfășurate în spitale și unități medicale, iar diferențele salariale dintre diverse categorii profesionale să fie reduse.
O altă modificare importantă privește plata gărzilor și a activității desfășurate în zilele nelucrătoare.
Ministerul consideră că majorarea de doar 10% a tarifului orar, prevăzută în proiectul aflat în consultare, este insuficientă și nu recompensează corespunzător efortul personalului care asigură continuitatea serviciilor medicale.
În consecință, instituția propune: majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile efectuate în weekend și în zilele de sărbătoare legală; diferențierea remunerației în funcție de tipul gărzii; reglementarea distinctă a gărzilor de urgență, a gărzilor de monitorizare și a gărzilor la domiciliu.
Ministerul Sănătății solicită și revizuirea sistemului de sporuri.
Potrivit instituției, actualul proiect folosește criterii diferite pentru acordarea sporurilor, ceea ce poate genera interpretări neunitare și tratamente diferite pentru angajați aflați în situații similare.
Autoritățile propun clarificarea regulilor și aplicarea unitară a sporurilor pentru toate categoriile de personal din sănătate.
Una dintre cele mai importante noutăți ale proiectului este introducerea unei componente de salarizare bazate pe performanță.
Conform propunerii Ministerului Sănătății, salariul de bază va rămâne garantat, însă medicii ar putea beneficia de o componentă variabilă care să ajungă până la 100% din salariul de bază.
Mecanismul ar urma să fie testat printr-un program pilot național desfășurat pe o perioadă de doi ani.
Ministerul susține că sistemul va include criterii transparente și garanții care să protejeze independența profesională a medicilor și să prevină eventualele efecte negative asupra calității actului medical.
Cum va funcționa noua lege a salarizării
Noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice ar urma să înlocuiască actuala Lege-cadru nr. 153/2017.
Proiectul prevede: o grilă unică formată din 12 grade salariale; coeficienți cuprinși între 1 și 8; o valoare de referință de 4.100 de lei pentru anul 2027.
Salariile de bază vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului aferent funcției cu valoarea de referință stabilită anual.
În forma actuală a proiectului, raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sistemul public este de 1 la 8. Astfel, la valoarea de referință prevăzută pentru 2027, salariul calculat la coeficientul maxim ar putea ajunge teoretic la 32.800 de lei.
Propunerile Ministerului Sănătății vor fi analizate în cadrul negocierilor privind forma finală a noii legi a salarizării, care ar urma să se aplice tuturor angajaților plătiți din fonduri publice începând cu anul 2027.
