Românii vor beneficia de noi tipuri de concedii
Cetăţenii din ţara noastră ar putea beneficia de noi tipuri de concediu, conform unei noi directive a Uniunii Europene, care priveşte echilibrul dintre viaţă profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor. Una dintre cele mai importante măsuri o reprezintă acordarea a 4 luni de concediu pentru părinţi, până la împlinirea vârstei de 8 ani a copilului. Scopul directivei este acela de a promova egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei prin creşterea gradului de participare al femeilor pe piaţa muncii şi a oricăror angajaţi care au în îngrijire copii, rude, sau alte persoane cu care locuiesc. Deşi uneori, unii bărbaţi intră în concediul pentru creşterea copilului, în prezent, de creşterea şi îngrijirea acestora se ocupă în general mamele. Astfel, pentru a creşte gradul de participare al femeilor pe piaţa muncii şi pentru a convinge bărbaţii să participe mai mult la creşterea copiilor, directiva prevede anumite stimulente pentru aceştia, cu scopul de a-şi asuma mai multe responsabilităţi. Lista noilor stimulente cuprinde: concediul de paternitate - tatăl va primi 10 zile lucrătoare de concediu în cazul naşterii copilului, indiferent de starea civilă (poate să nu fie căsătorit cu mama copilului); concediul pentru creşterea copilului - fiecare părinte va primi 4 luni de concediu până la vârstă de 8 ani a copilului; concediul de îngrijitor - acest concediu se referă la rude, iar rude înseamnă fiul, fiica, mama, tatăl sau soţul (soţia) unui lucrător. Pentru a fi îngrijite rudele, lucrătorii au dreptul la 5 zile de concediu pe an. Alte beneficii sunt acordarea de zile libere pentru situaţii de forţă majoră şi program de lucru flexibil. Fiecare angajat are dreptul de a absenta de la locul de muncă din motive de forţă majoră în situaţii de urgenţă familială, în caz de boală sau de accident care face indispensabilă prezenţa imediată a lucrătorului. Angajaţii sau îngrijitorii copiilor de până la o anumită vârstă trebuie să poată beneficia de formule flexibile de lucru...
Ţi-a plăcut articolul? Atunci distribuie-l şi către prietenii şi partenerii tăi! Îţi mulţumim!
