Tinerii din România își găsesc tot mai greu locuri de muncă
Deși candidații mai tineri de 24 de ani caută în mod activ un job, mai puţin de 20% dintre ei îşi găsesc de lucru. De vină, spun angajatorii, sunt lipsa de experienţă şi pretenţiile salariale prea mari. Tinerii până în 24 de ani au devenit cei mai activi candidaţi pe piaţa muncii. Dacă în septembrie 2019 cea mai mare companie de recrutare online înregistra 147.000 de cereri, doi ani mai târziu, numărul acestora s-a dublat. Totuşi, doar 17,7% s-au și angajat.
Tinerii sunt constrânşi să renunţe la studii, pentru că mulţi angajatori caută experienţă, nu doar o diplomă. În 20% dintre cazuri, aceștia nu reuşesc să-l convingă pe angajator că merită postul scos la concurs. Lipsa experienţei se vede imediat, spun sociologii. „Așteaptă să fie recompensați aproape pentru orice. Mulți au încercat să-și schimbe locul de muncă. Foarte multe companii și-au flexibilizat relațiile de muncă și le-au permis sa lucreze de acasă, în intervale flexibile nu într-un interval fix de 8 ore”, a explicat Marian Preda, sociolog.
O treime dintre tinerii aflaţi la primul job vor între 2.100 și 2.500 de lei, în timp ce 18% caută salarii cuprinse între 1.700 și 2.000 de lei, iar 13% s-ar mulțumi cu un venit lunar de 1.700 de lei, au arătat datele studiul celei mai mari firme de recrutare online, realizat pe un eşantion de 1.217 de respondenți.
