Doamnele pot primi tichete cadou de 8 martie
De zile speciale, ca 8 martie, angajatorii pot acorda vouchere femeilor sau tichete cadou, potrivit regulilor reglementate în urmă cu doi ani. Aceste vouchere pentru femei, care pot fi în valoare maximă de 300 de lei nu sunt supuse impozitului pe venit și contribuțiilor sociale obligatorii, potrivit Codului fiscal. Conform ANAF, tichetele se pot acorda în următoarele situații: cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie; cadouri oferite angajaţilor, precum şi cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase; cadouri oferite angajaţilor în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
În ordonanța de urgență a fost introdusă și obligativitatea ca toate tichetele valorice, inclusiv voucherele pentru femei acordate cadou, să fie numai sub formă de card și să elimine biletele fizice. Mai mult decât atât, angajatorii care decid să ofere vouchere cadou femeilor pentru 8 martie trebuie să aibă grijă să nu discrimineze doamnele angajate, indiferent dacă sunt mame sau nu, dacă lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, dacă îndeplinesc funcții de bază în cadrul companiei sau nu. Voucherele cadou pot fi acordate și salariaților cu funcții de bază din alte companii, singurele excepții prevăzute de HG 1.045/2018, inclusiv de normele de aplicarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea de tichete valorice, fiind voucherele de masă și cele culturale.
